5月11日至12日，四川远山勘探集团2026年度前期工作总结会在集团克拉玛依远山石油科技公司驻地召开。会议以线下现场与线上视频相结合的方式进行，集团管理层及年度表彰人员共33人参会。集团财务总监司志芳主持会议。

第一部分：明确目标、压实责任

会议首先宣布了集团及各子公司2026年度工作目标，为新一年各项工作明确了方向与标尺。随后举行了子公司总经理任命书颁发仪式，并现场签定了5家子公司的2026年度工作目标责任书。新远山总经理李志江在签字仪式后的发言中表示：“接过聘书、签下责任书的那一刻，确实能感受到沉甸甸的责任。”

第二部分：复盘总结、精准部署

集团主要部门负责人及各子公司总经理分别汇报了1至4月前期工作情况，系统梳理了阶段性成果与存在的问题。各条线既亮出了成绩单，也不回避短板，为后续工作找准了发力点。

集团董事长王仁虎结合前期工作进展，作了以“聚焦目标、强化优势、弥补短板”为主题的总结发言。他要求全体员工紧盯年度目标任务，攻坚克难、锐意进取，全力冲刺年度目标，以优异成绩献礼集团成立25周年。

第三部分：表彰先进、警示教育

会议期间进行了专项通报：一项表彰，对无人机航磁系统首单销售成功予以肯定；两项处罚，分别涉及吉勘探公司钻探项目事故和新源县无人机航磁项目操作违规。

会上还举行了2025年度获奖先进个人和团队的表彰颁奖的颁奖仪式，共有21个个人及团队获得表彰，覆盖“先进个人 应龙奖”“优秀团队 金蚂蚁奖”“市场突破 金鹰奖”“高效管理 头雁奖”“突出奉献 金驼奖”“快速进步 金蝉奖”等6个奖项。其中，获得2025年度个人最高奖项“先进个人 应龙奖”的是库西塔别克，以表彰其在在吉国布丘克与萨瓦亚尔顿两大金矿钻探项目中的卓越表现。

此外，会议还邀请了盈科律师事务所张冰律师开展警示教育，结合典型案例分析了企业经营和生产中的法律风险，进一步强化了全员的风险防范意识。

第四部分：完善治理、推进落实

会议选举产生了新一届董事会，董事会由王仁虎、姚敏、徐敏山、司志芳4人组成，推选王仁虎为董事长，司志芳为董事会秘书。

随后，集团董事会召集各子公司总经理召开了以“推进工作目标实现”为主题的首次总经理工作会议，围绕年度目标落地进行了深入研讨与工作部署。

此次总结会既是对前期工作的全面复盘，也是对全年目标的有力动员。从目标定责到复盘纠偏，从奖罚分明到法律护航，从治理完善到落实推进，会议传递出清晰的管理导向：目标必须兑现，问题不容回避，底线不可触碰，奋斗者终将被看见。

2026年，远山勘探集团正以更加务实的姿态，向着年度目标全力冲刺。